企业的不断发展，需要公司的全体员工的共同努力，这就需要不断的增强公司员工的整体凝聚力，通过多种的管理手段和企业的制度，已经长时间形成的企业文化，不断的影响员工，让其真正的体会到企业的发展和前进的目标，并且能够和自身的发展和进步结合起来，这样才能在促进企业的发展的同时促进自身的进步。打包机行业在我国经过了多年的发展，已经成为了我国的包装行业中的重要一员，如何让打包机拥有更好的发展前途，如何促进打包机的稳定的可持续的发展，是需要解决的一个重要问题。
加强企业的规章制度的建设，以及升华到的企业文化建设，都可以从多个不同的角度和方面展示出企业的个性和时代的特征，进而凝聚出一个企业的灵魂，这将会是一个打包机生产企业在销售市场上增强竞争力，和凝聚力的关键所在。我国的打包机行业发展到今天，已经具有了相当的规模，但是这也只是从数量上来说的，因为缺少资金和人才，所以也只能停留在低端的发展水平上，无论是技术还是生产的打包机的功能，都非常的落后，只能在一些低端的销售市场上展开激烈的竞争。
外包装就是一个企业文化的最终体现，消费者是很不容易接触到企业内部的文化的，所以也只有从产品的外包装上才足以对企业进行一个大致的了解。这不只是包括纸张、塑料袋的包装，也不仅是小商品上的商标、包装袋，还是打包机所统一进行的大包装，在便于运输的情况下，也使得消费者对企业文化有一个更为直观的了解。
企业的明日辉煌就是由打包机所奠定的，要提高市场的核心竞争力，进而推动行业的发展也是与打包机的使用是密不可分的。如果企业没有形成自己的文化传承，再高明的技术、再先进的经营理念、再严苛的制度也抵不过时光的洪流，最终都会遭受到极大的挫折、甚至破产。因而打包机的注释为企业文化也提供了极大的便利
